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      康隆药业开展2022后备人才选拔竞聘会

      • 发布时间:2022-07-15 17:39

      【概要描述】

      康隆药业开展2022后备人才选拔竞聘会

      【概要描述】

      • 发布时间:2022-07-15 17:39
      详情

      为巩固组织优化成果、保障公司发展的持续人才供给,建立相应的人才梯队,提供培养成长机会,形成公司自有的人才管理机制,全面提升组织核心竞争力,7月15日,康隆药业2022届后备人才选拔开启最后冲刺阶段。

       

       

      经前期宣传动员、候选人报名、人资部初筛岗位贡献与岗位计划资格审查、组织考核笔试后,确定了参选后备。本次竞聘选拔坚持公开、平等、择优的原则,更加注重后备人才的业绩与品德,并采取了PPT演讲、随机抽题签与现场问答相结合的形式。同时,为保证后备竞聘的客观公正性,公司成立了高管领导面试小组。高管团队作为综合面试考官,进行现场提问,并参考性格特征和职业倾向进行系统考核与现场评分。

       

       

      后备干部们从自我介绍、专业技能、后备岗位认知、竞争优势和职业规划五方面进行述职。面试评估现场,大家围绕本职工作与未来发展规划展开了汇报。

       
       

      康隆药业有计划的实行“选、 考、 育、 留”的人才培育模式,通过实践积累,构筑出一套极具康隆文化特色、系统性强、 具备前瞻性的梯队干部管理体系,发掘出了一批批优秀储备人才,提升了后备干部的本职专业水平、团队管理能力与思想道德素质,丰富了组织整体的人才资源储备。后续,康隆药业将继续开展多方面、多元化的技能培训,合理开发和挖掘后备干部的潜质,实现培养成果转化,不断为公司管理队伍输送高质量的后备人才。

       

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